Podstawowe informacje
Onboarding
- Termin: 2024-06-24 - 2024-06-24
- Lokacja: Szkolenie o n l i n e, Mazowieckie
- Cena netto: 690.00 zł
- Cena brutto: 848.70 zł (Vat 23%)
- Inne:
INFOBIZTECH Sp. z o.o.
- 65-364 Zielona Góra, Lubuskie
- Kożuchowska 15a
- Telefon: 739278100
- Fax: (22) 250 12 13
- Email: ola.operchal@infobiztech.pl
- www: infobiztech.pl/
Czy wiesz, że skuteczny proces wdrażania pracowników może zwiększyć ich zaangażowanie nawet o 70%?
Onboarding to proces wprowadzania nowego pracownika do firmy, który jest kluczowym elementem budowania zaangażowania i lojalności wobec pracodawcy. Dlaczego jest to tak ważne?
Po pierwsze, dobrze przeprowadzony onboarding pozwala nowemu pracownikowi szybko zaadaptować się w nowym miejscu pracy, co przekłada się na szybsze osiąganie wyników.
Po drugie, proces ten pozwala budować relacje między pracownikami, co jest ważne dla tworzenia zespołu i efektywnej współpracy.
Po trzecie, onboarding pomaga w zapobieganiu rotacji pracowników, co jest ważne z punktu widzenia kosztów związanych z rekrutacją i szkoleniem nowych osób.
Po czwarte, proces ten wpływa na wizerunek firmy jako pracodawcy, co może przyciągnąć kolejnych wartościowych kandydatów.
Pamiętaj, że onboarding to inwestycja w przyszłość Twojej firmy.
Program szkolenia
- Onboarding i jego wpływ na wizerunek, funkcjonowanie i koszty organizacji
- Onboarding – korzyści dla firmy i pracownika
- Employee Experience
- Adaptacja pracownika i budowanie zaangażowania od pierwszych dni pracy
- Magia pierwszego dnia pracy
- Wpływ onboardingu na budowanie marki pracodawcy - Employer Branding
- Fluktuacja i optymalizacja kosztów zatrudnienia
- Obszary efektywnego wdrożenia pracownika w czterech kluczowych obszarach
- Obszar proceduralny – Compliance
- Obszar zadań i celów – Clarification
- Obszar „zasad gry” kultura organizacyjna – Culture
- Obszar relacji i integracji – Connection
- Ramy czasowe i działania w poszczególnych przedziałach procesu, etapy adaptacji
- Kluczowe osoby wspierające i odpowiadające za proces, ich rola i zadania
- Rodzaje onboardingu
- Onboarding pasywny
- High Potential Onboarding
- Onboarding proaktywny
- Rola komunikacji i informacji zwrotnej w procesie adaptacji pracownika
- Kategorie i taktyki adaptacyjne, analiza możliwości
- Narzędzia wykorzystywane w procesie:
- Procedury, pakiety powitalne, manuale – przewodniki po firmie, ankiety, kwestionariusze, materiały informacyjne
- Przygotowanie „starych" pracowników na nadejście „nowego";
- Szkolenia
- Instruktaż stanowiskowy
- Spotkania formalne z przełożonymi
- Integracje
- Wskaźniki efektywności onboardingu
- Nowe trendy w onboardingu
- Pre-Boarding
- Re-Boarding
- Off-Boarding
- Best practice – przykłady najlepszych praktyk działań onboaringowych
- Podsumowanie szkolenia – przygotowanie do wdrożenia
Metody szkoleniowe
Szkolenie jest prowadzone metodami warsztatowymi, aktywizującymi uczestników.
Metody opierają się na zasadzie „nauki przez doświadczenie”, pozwalającej uczestnikom szkolenia odnaleźć się w realnym otoczeniu zawodowym i w praktyczny sposób nauczyć się prowadzić efektywną rekrutacje i selekcje kandydatów do pracy.
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe:
- Krótkie wykłady z prezentacją multimedialną przekazują wiedzę niezbędną do przygotowania i prowadzenia procesu rekrutacji
- Ćwiczenia zarówno indywidualne, jak i grupowe wpływają na kształtowanie pożądanych postaw i zachowań w procesie rekrutacji
- Praktyczne scenki – obrazujące zachowanie kandydatów i rekruterów – analiza, informacje zwrotne, od trenera i uczestników
- Dyskusje moderowane mają na celu wymianę doświadczeń oraz rozwiązywanie problemów związanych z omawianymi zagadnieniami
- Sesje pytań
Termin i miejsce szkolenia
- 09.05.2024, szkolenie online
- 24.06.2024, szkolenie online
- 22.08.2024, szkolenie online
- 26.09.2024, szkolenie online
- 24.10.2024, szkolenie online
- 15.11.2024, szkolenie online
|
|
690 PLN*/ szkolenie online
Cena obejmuje:
- czynny udział w szkoleniu
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
Cena szkolenia stacjonarnego
890 PLN*/**osoba
Cena obejmuje:
- udział w warsztacie
- bogate materiały autorskie zawierające praktyczne narzędzia i procedury, które będą wykorzystane podczas szkolenia jak również będą stanowić cenną pomoc po jego zakończeniu
- notes, długopis
- przerwy kawowe, lunch
- certyfikat uczestnictwa
*Cena szkolenia jest ceną netto. Do podanej ceny należy doliczyć podatek VAT (23%).
* Jeżeli szkolenie jest finansowane ze środków publicznych i stanowi element kształcenia zawodowego zwolnione z VAT
- Szkolenie o n l i n e
- woj. Mazowieckie
Mobbing i dyskryminacjaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest poznanie metod przeciwdziałania mobbingowi oraz głównych rysów charakterystycznych mobbera i jego metod działania.Szkolenie przygotowuje uczestników do rozpoznawania sytuacji o charakterze mobbingowym i ich odróżniania |
|
Exit interviewINFOBIZTECH Sp. z o.o.Obecna sytuacja spowodowała, że musimy optymalizować koszty. Wielu przedsiębiorców zaczyna od redukcji zatrudnienia. Musimy rozstać się z pracownikiem, czasem na zawsze, a czasem mając nadzieję, że jak (...) |
|
Opisy stanowisk pracyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest przygotowanie do wdrożenia wartościowania stanowisk pracy. Uczestnicy nabędą wiedzę jaką metodę wybrać, jak ustalić kategorię zaszeregowania czy jak przenieść wyniki na system płac w organizacji. |
|
Ścieżki rozwoju zawodowegoINFOBIZTECH Sp. z o.o..Program szkoleniaStruktura organizacyjna i plany działania organizacjiKwalifikacje zawodowe w służbie cywilnej – opisy stanowiskpodstawowe wymaganiakwalifikacje wg. tabel zaszeregowańDostosowywać (...) |
|
Prawo pracy - podsumowanie ZMIANINFOBIZTECH Sp. z o.o.Cel szkolenia Głównym celem szkolenia jest praktyczne omówienie najnowszych i planowanych zmian w zakresie prawa pracy. |
|
Umowa zlecenia, umowa o dzieło, kontrakt menadżerski po ZMIANACH w 2024 r.INFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie ma na celu kompleksowe przedstawienie zagadnień związanych z zawieraniem i funkcjonowaniem umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktu menadżerskiego. Uczestnicy poznają nowe regulacje obowiązujące (...) |
|
Sygnalista – NOWE obowiązki pracodawcówINFOBIZTECH Sp. z o.o.W 2021 roku zostanie wdrożona Dyrektywa o sygnalistach. Kogo dotyczy? Jakie będą nowe obowiązki pracodawców związane z instytucją sygnalisty? Co zgłasza sygnalista? Kto będzie chroniony? Na czym polega (...) |
|
Dokumentacja kadrowaINFOBIZTECH Sp. z o.o.Szkolenie pozwoli uczestnikom zapoznać się z zasadami prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników oraz dokumentacji kadrowej. Uczestnicy poznają wymogi organizacyjne, techniczne przy wprowadzaniu elektronicznego obiegu dokumentacji. |
|
Zatrudnianie cudzoziemcówINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z polskimi przepisami dotyczącymi zatrudniania obcokrajowców w Polsce, a także omówienie zasad dotyczących delegowania pracowników do państw UE. |
|
Czas pracyINFOBIZTECH Sp. z o.o.Głównym celem szkolenia jest:• zapoznanie uczestników z ostatnimi zmianami w czasie pracy• wskazanie najczęściej popełnianych błędów w planowaniu i rozliczaniu czasu pracy pracowników• przestawienie konsekwencji jakie może ponieść firma |
Obecnie brak kursów w ofercie. |
Społecznościowe
Zapytaj o to szkolenie
Onboarding, Szkolenie Dział Personalny HR, Dział Personalny HR, Interpersonalne, Interpersonalne, rekrutacja i selekcja personelu, rekrutacja i selekcja personelu, optymalizacja zatrudnienia, optymalizacja zatrudnienia, kadry i płace, kadry i płace, autoprezentacja, autoprezentacja, asertywność, asertywność, rozwój osobisty, rozwój osobisty, Szkolenie o n l i n e. otwarte
© 2010 - 2024 Aplit.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.